Sabes que si tu empresa incumple la cuota de reserva a favor de las personas con discapacidad te pueden imponer una multa de entre 751 euros y 7.500 euros, Contratar a un centro especial de empleo o a un trabajador aut贸nomo con discapacidad para prestar servicios ajenos o accesorios a la actividad de la empresa.
Laindemnizaci贸n de un despido a una embarazada va a depender de varias razones: Tipo de contrato: Si el contrato y el despido fue por causas objetivas, la trabajadora gozar谩 de una indemnizaci贸n de 20 d铆as por a帽o trabajados. Si el contrato fue temporal y no era de tipo interinidad, podr谩 tener una indemnizaci贸n de 12 d铆as por a帽os
Deesta manera, un conductor de autob煤s o de ambulancia, por poner un ejemplo, estar铆a obligado a pasar dichos reconocimientos m茅dicos, que podr铆an incluir an谩lisis toxicol贸gicos. Por tanto, en este tipo de supuestos, si el trabajador se niega injustificadamente a pasar dichos ex谩menes, estar铆a cometiendo una falta de desobediencia, que podr铆a dar lugar
OBJETIVOSLos Centros Especiales de Empleo (CEE) Las empresas de inserci贸n laboral (EI) son son empresas cuyo objetivo principal es el empresas cuyo objetivo es servir de de proporcionar a los trabajadores con instrumento para la insercci贸n laboral de alguna discapacidad, la realizaci贸n de un los sectores excluidos de la sociedad. trabajo
Dentrode los programas de apoyo a la creaci贸n Centros Especiales de Empleo se pueden acceder a algunas ayudas y subvenciones p煤blicas destinadas al fomento de la integraci贸n laboral de las personas con discapacidad.. El objetivo de estas ayudas al CEE es poder dar apoyo a esas iniciativas que generan empleos a personas
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te pueden despedir de un centro especial de empleo
